打造專業(yè)品牌，培養(yǎng)合格保安員
打造專業(yè)品牌，培養(yǎng)合格保安員 一個行業(yè)的健康快速發(fā)展，離不開一支素質(zhì)高、能力強、業(yè)務精的從業(yè)者隊伍，保安業(yè)亦如此。泰達保安在多年的實踐工作中創(chuàng)新培訓模式，完善培訓方法，致力于培養(yǎng)一批又一批合格的保安人才，為行業(yè)的發(fā)展不斷注入新的活力。 01 新兵培訓 從源頭把好保安員質(zhì)量關 “企業(yè)最大的資本是員工”，在泰達保安公司，保安員崗前培訓是保安隊伍規(guī)范化管理中一項不可或缺的制度性內(nèi)容。挑選思想軍事過硬的人擔任教官，從隊列、拳術、儀容儀表、體能等方面進行扎實的基礎性培訓，注重理論與實踐的相結(jié)合，嚴格要求，高標準訓練。 嚴格、系統(tǒng)的崗前培訓考核是從源頭保證保安員質(zhì)量的有效舉措，也是泰達保安始終秉持的人才培養(yǎng)理念。
02 在崗培訓 為行業(yè)發(fā)展奠定人才基礎 在崗培訓中，堅持從實際出發(fā)，根據(jù)人員的特點、勤務特點，按照“科學、務實、高效”的培訓方針，在集體培訓基礎上，注重發(fā)揮老隊員的傳、幫、帶作用，每周訓練，每次訓練不同內(nèi)容，從端正隊員思想認識入手，培養(yǎng)隊員“干一行、愛一行”的工作理念和軍事技能；針對部分員工年齡偏大，文化程度低，理解能力弱的實際情況，靈活采取循序漸進的方法，定期組織開展學習教育活動，教育員工牢固樹立為甲方服務的思想意識和責任擔當。 03 應急培訓 做到來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的隊伍 通過定期舉行開展不同主題的應急處置培訓和實戰(zhàn)演習培訓，進一步強化現(xiàn)場保安員的安全教育，幫助保安員樹立牢固的安全風險意識，提高保安員的防范自救能力和應對突發(fā)事件的綜合能力，讓保安員掌握必要的安全防護知識，達到有事不慌、積極應對、自我保護的目的，,提高抗擊突發(fā)事件的應變能力。
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