關(guān)心員工生活?注重住宿管理
對(duì)于一個(gè)公司而言，員工的歸屬感和忠誠度是非常重要的，一個(gè)忠誠的員工會(huì)設(shè)身處地的為公司的利益著想，會(huì)積極主動(dòng)的去完成自己的本職工作，甚至有可能為公司作出具有建設(shè)性的貢獻(xiàn)，反之，處于被動(dòng)狀態(tài)的員工會(huì)拖公司的后腿，阻礙公司的發(fā)展，如何獲得員工的衷心呢，那么愛是相互的，如公司能夠真正做到以人為本，營(yíng)造和諧的氣氛，實(shí)實(shí)在在關(guān)愛員工，員工才會(huì)以真誠來回報(bào)企業(yè)。尤其是一線崗位員工，為了給員工營(yíng)造舒適和諧的生活環(huán)境，公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理經(jīng)常視察宿舍，噓寒問暖，并了解有關(guān)情況。
我們一直把員工的住宿問題作為行政工作的重要環(huán)節(jié)，因?yàn)樽∷奘顷P(guān)系員工切身利益的關(guān)鍵問題，為了給員工提供一個(gè)安全、舒適、便捷的居住環(huán)境，改善員工住宿條件，把“以人為本”作為根本出發(fā)點(diǎn)，公司在住宿方面做了大量的工作，不斷改進(jìn)工作方法，調(diào)整工作思路，圍繞著員工的切身利益，有序的開展宿舍的管理工作，并取得了初步的進(jìn)展。
我們走訪了每個(gè)項(xiàng)目及駐點(diǎn)，了解到了保安住宿的具體情況，并制定員工宿舍管理制度，還決定號(hào)召相關(guān)部門管理人員能夠定期及不定期的檢查宿舍安全隱患、衛(wèi)生狀況，及時(shí)維修生活設(shè)施，將宿舍專項(xiàng)檢查通報(bào)發(fā)放到各項(xiàng)目記住點(diǎn)的隊(duì)長(zhǎng)，鼓勵(lì)優(yōu)秀員工繼續(xù)保持良好狀態(tài)，鞭策后進(jìn)員工更加努力。
通過這次對(duì)保安住宿情況的真正了解，反映鄂爾多斯泰達(dá)保安公司康巴什分公司對(duì)員工在日常管理工作中的一個(gè)縮影，員工的滿意是公司最大的欣慰，以人為本不只是一個(gè)簡(jiǎn)單的口號(hào)，而是員工的切身感受，員工的理解認(rèn)同的最終目標(biāo)，讓員工體會(huì)到關(guān)愛，從心里將泰達(dá)保安員工宿舍作為自己的第二個(gè)家，愛企愛家，共同發(fā)展，共建和平。
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