如何做好保安工作
如何搞好保安的工作 隨著公司改革的深入,新形勢、新任務對保安管理工作和隊伍建設提出了更高的要求,保安隊伍思想工作也因此面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和考驗,存在一些與形勢發(fā)展不相適應的地方。如認識不深、方法不新、合力不強、效果不佳等。對此,我認為要做好保安思想政治工作在 保安管理工作中必須做到“以下幾點”:
一.常抓不懈,思想工作經?;?/span>;思想工作彈性大,易反復,不進則退。因此要做到:1.思想工作與業(yè)務工作同步,將思想政治工作貫穿于保安文明值勤及管理工作的全過程,防止兩者互相脫節(jié)。2.大力推行文化娛樂教育,繁榮保安業(yè)余文化生活。體育比賽等活動, 3.做好崗前教育。對新錄入的保安員,在上崗前,要先進行業(yè)務技能和政治思想培訓。把思想工作做到:跨入保安的門檻上,讓他們了解保安行業(yè),熱愛保安工作,并樂于奉獻。
二.建章立制,思想工作規(guī)范化;保安思想工作“軟”功硬練,實行制度化。一是座談會制度。 要定期或不定期的召開座談會, 以及時了解保安員的思想狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題,并疏通化解、消除隱患;二是談心制度。做到5個“必談” ,即保安員發(fā)生違規(guī)違紀必談、保安員思想有情緒必談、保安員升遷必談、 保安員調整崗位前后必談、保安員受到警誡和紀律處分必談;三是懲戒型制度。懲戒制度是 隊伍建設不可或缺的部分,也是塑造隊伍形象的重要內容之一。
三.思想工作人性化。 思想工作做的是人的工作。要始終堅持從嚴治隊與從優(yōu)善待保安員并重的方針, 以真情關心和幫助。主要做好“四個關注” :一是關注保安員的生活,力所能及地幫助保安員解決生活上的后顧之憂。讓保安員感受到公司這個大家庭的溫暖,來增強隊伍的凝聚力;二是關注保安的情緒變化,及時進行溝通緩解,通過召開保安員座談會、談心等方式方法,有效地幫助 保安員緩解心理壓力, 消除心理障礙, 防止保安員因心理壓力過大而產生違規(guī)、 違紀的現(xiàn)象; 三是關注保安員的工作環(huán)境, 改善保安員的工作生活環(huán)境。 從優(yōu)善待保安員最基本的一條是 要從保安工作的基本需要出發(fā),努力創(chuàng)造并改善保安員的工作和生活環(huán)境。
四.齊抓共管,思想工作合力化在隊伍中形成思想政治工作齊抓共管的新格局。開展“六談六做”活動:即談思想,及時開展思想交流,把握保安員的思想脈搏,尋找思想政治教育的“共鳴點”,做保安員思想上的引路人;談學習,了解保安員學習愛好,培養(yǎng)學習興趣,做學習上的指導人;談工作,定期 聽取保安員對保安工作的意見、建議和批評,找出工作的“盲點”和缺陷,做廣大保安員工作中可信賴的人。
五.保安員的培訓和教育 保安員新進入隊伍, 前期的理論技能培
訓是必要的。 同時不忽視消防和其他應急突發(fā)事件處 理的模擬演練。從實戰(zhàn)中總結、摸索經驗,真正做到有備無患。從而提高保安隊伍整體戰(zhàn)斗力,為全年工作順利推進打下良好基礎。
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